RECRUITING

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① マイナビよりエントリー
② 会社説明会・グループディスカッション
③ 一次面接・一般常識試験
④ 二次面接・小論文
⑤ 最終面接
⑥ 内定

選考は面接を重視します。面接では自分の考えを自分の言葉で表現してください。
マニュアルどおりの受け答えでなく、あなたらしさを出してください。

採用された方は、若いうちから大きな責任を持って仕事が出来る可能性がある反面、要求されるレベルも高いものとなります。従って、以下のような人物を求めています。
1.考動力
　自ら考え、率先して動き、勇気を持って一歩を踏み出すことができる人財
2.コミュニケーション力
　人に真摯に向き合い、周囲を巻き込んで成果を出せる人財
3.向上心
　社会の動きや環境の変化に合わせて常に学び続けられる人財
4.発想力
　従来のやり方にこだわることなく、新しいやり方、工夫を提案創造できる人財

出身大学は特別重視しません。あくまでも、あなたのパーソナリティを重視します。

若干名を予定しております。

総合職：幹部候補として営業・企画・事務など幅広い業務に携わっていただきます。

過去の採用実績です。

ご応募可能です。マイナビ2025より、ご応募お待ちしております。

●入社後、企業人としての心構えを学んでいただく研修を受講していただきます。
●研修と同時に配属先ではOJTを受けながら業務を行っていただきます。
●OJTでは先輩社員が実務に沿って指導いたします。

日本物産には色々な業務があります。新入社員については、本人の適性を見ながら総合的に判断し、配属先を決定します。

原則、住居の移動を伴う転勤はありません。

社宅はありません。

比較的少人数の会社なので家族的な雰囲気と、新入社員でも力を思いっきり発揮できる風通しの良い職場だと思います。

男性が17.6年、女性が11.2年です。（2023年4月現在）

男性46.8歳、女性40.0歳です。（2023年4月現在）

育児休業制度があります。実際この制度を利用して、仕事と家庭を両立させている先輩社員もいます。

過去の取得実績です。

※（）内は新規取得者