採用FAQ

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採用関連について

Q応募方法を教えてください。
A下部にある「マイナビでエントリー」ボタンをクリックしていただき、マイナビよりエントリーください。
Q選考方法、スケジュールを教えてください。
A① マイナビよりエントリー
② 会社説明会・一般常識試験 ※選考を希望される方は必ずご参加ください
③ 一次面接(グループ面接)
(この間に総合職志望の方に先輩座談会を開催)※選考の場ではありませんのでリラックスしてご参加ください
④ 二次面接(個人面接)
⑤ 小論文・適性検査・最終面接(個人面接)
⑥ 内定
Q採用基準を教えてください。
A選考は面接を重視します。面接では自分の考えを自分の言葉で表現してください。
マニュアルどおりの受け答えでなく、あなたらしさを出してください。
Qどんな人物を求めていますか?
A採用された方は、若いうちから大きな責任を持って仕事が出来る可能性がある反面、要求されるレベルも高いものとなります。従って、以下のような人物を求めています。
●自分の考え方を論理的に説明できる方
●責任感があり、積極的に行動できる方
●知的好奇心旺盛な方
●専門スキルを身につけたい方
Q出身大学は重視されますか。
A出身大学は特別重視しません。あくまでも、あなたのパーソナリティを重視します。
Q新卒採用者の予定人数を教えてください。
A4~5名を予定しています。
Q募集している職種を教えてください。
A総合職と事務職を募集しています。
Q直近の新卒採用実績を教えてください。
A過去の採用実績です。
採用実績

入社後について

Q入社後の研修内容を教えてください。
A●入社後、企業人としての心構えを学んでいただく研修を受講していただきます。
●研修と同時に配属先ではOJTを受けながら業務を行っていただきます。
●OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導いたします。
Q配属先はどのようにして決まりますか?
A日本物産には色々な業務があります。新入社員については、本人の適性を見ながら総合的に判断し、配属先を決定します。
Q転勤はありますか?
A原則、住居の移動を伴う転勤はありません。
Q社宅制度はありますか?
A社宅はありませんが、住宅手当があります。

その他の質問

Q社内の雰囲気はどんな感じですか?
A比較的少人数の会社なので家族的な雰囲気と、新入社員でも力を思いっきり発揮できる風通しの良い職場だと思います。
Q平均勤続年数は何年ですか?
A男性が16.3年、女性が10.5年です。(2017年3月現在)
Q平均年齢は何歳ですか?
A男性44.6歳、女性38.2歳です。(2017年3月現在)
Q出産後も仕事を続けたいのですが、可能ですか?
A育児休業制度があります。実際この制度を利用して、仕事と家庭を両立させている先輩社員もいます。

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日本物産株式会社は、就職活動を頑張る皆さまとお会いできることを、
心より楽しみにしております。